11 đặc điểm tính cách có thể giúp bạn có một công việc

1 - Trung thực và đáng tin cậy

Đây là hai đặc điểm cần thiết cho bất kỳ mối quan hệ, bao gồm cả chuyên nghiệp. Do đó, thật tuyệt khi bạn nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc rằng bạn là một người trung thực và đáng tin cậy, nhưng điều quan trọng hơn là nói là để chứng minh điều đó; Cách là luôn luôn nói sự thật, giao tiếp bằng mắt và giữ lời nói rõ ràng và thẳng thắn.

2 - Nhiệt tình

Thể hiện sự phấn khích về công ty bạn muốn làm việc. Những người năng động và lạc quan thường có thêm một vài điểm trong đánh giá của họ về người được giao nhiệm vụ đánh giá khả năng của nhân viên mới. Thể hiện sự tự tin, nói rằng bạn sẽ là một nhân viên tận tụy, sẽ phấn đấu và tôn vinh cơ hội làm việc tại tổ chức.

3 - Trí tuệ cảm xúc

Đây là một thế mạnh lớn khác: biết cách đối phó với thời kỳ khủng hoảng, thấu hiểu người khác, đồng cảm, không tham gia vào những câu chuyện phiếm và mưu mô, tìm cách học hỏi trong những tình huống dễ chịu cũng như khó chịu. Đây là tất cả trí tuệ cảm xúc, và không có gì lạ khi đặc điểm này nặng nề khi thuê một người.

4 - Tôn trọng

Một ứng viên dễ dàng bị sa thải khi anh ta hoặc cô ta cư xử thiếu tôn trọng trong một cuộc phỏng vấn. Không còn uống cà phê, điện thoại di động trong tay, và lời nói ngạo mạn hay kiêu ngạo. Rất nhiều người cuối cùng đã mất dòng hy vọng tạo ấn tượng tốt và bảo mật khó hiểu với sự kiêu ngạo - hãy coi chừng, huh.

5 - Đam mê

Chứng tỏ rằng bạn có niềm đam mê với nghề bạn đã chọn luôn là một điểm cộng, vì một người thích những gì họ làm tốt hơn trong công việc và quan tâm nhiều hơn đến việc tạo ra kết quả tốt.

6 - Tò mò

Trở thành một người tò mò trí tuệ, sẵn sàng phát triển, học hỏi và cải thiện chắc chắn là một cách để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, vì điều này cho thấy rằng bạn không được giúp đỡ và chỉ quan tâm đến việc giữ những gì bạn đã có. Một cách để thể hiện rằng bạn tò mò là nghiên cứu lịch sử của công ty bạn muốn vào và đặt câu hỏi nhất quán trong cuộc phỏng vấn khi có cơ hội.

7 - Chuyên nghiệp

Một người chuyên nghiệp giỏi là người hành động với sự cảm thông (tất nhiên là không thừa), quan tâm, khiêm tốn, đúng giờ, giáo dục, chú ý và, tất nhiên, biết cách cư xử và ăn mặc phù hợp.

8 - Nhân viên nhóm tốt

Không có ích gì khi cau có: biết cách làm việc theo nhóm và khéo léo đối phó với những kiểu người đa dạng nhất là điều tối quan trọng. Theo nghĩa này, đáng nói về các công việc và dự án mà bạn đã thực hiện với sự giúp đỡ của những người khác trong các công việc trước đây.

Mẹo: Thay vì nói rằng bạn đã phát triển một dự án cụ thể, hãy nhận xét rằng với sự giúp đỡ của một nhóm chuyên gia giỏi, bạn đã đạt được kết quả tích cực cho một dự án cụ thể.

9 - Phát âm tốt

Cách tốt nhất để hiểu rõ về điều gì đó là thành thạo một môn học, vì vậy cách học là nghiên cứu và rèn luyện các câu trả lời của bạn, đặc biệt nếu bạn là một người lo lắng trong các bài kiểm tra và phỏng vấn chọn lọc. Chỉ không đáng để trang trí văn bản và nói chuyện như một robot, huh!

10 - Tổ chức

Tổ chức của một người có thể được đánh giá theo nhiều cách khác nhau trong một cuộc phỏng vấn, bằng cách anh ta ăn mặc hoặc cách anh ta nói lên câu trả lời của mình. Ngoài ra, điều đáng nói là các ví dụ về kỹ năng tổ chức của bạn trong công việc trước đây.

11 - Linh hoạt

Cho thấy rằng bạn thích nghi với mọi thay đổi và thất bại là rất nhiều, không chỉ bởi vì môi trường làm việc khó có thể thay đổi và không thay đổi. Chúng ta không biết ngày nay: những người thích nghi với sự thay đổi tồn tại.

***

Nếu bạn có bất cứ lời khuyên nào về cách làm tốt trong một cuộc phỏng vấn xin việc, hãy chia sẻ nó với chúng tôi trong không gian bình luận!