Bạn có biết làm thế nào để kiếm được lòng tin của một người?
1 - Cho thấy rằng bạn nhận ra giá trị của người khác
Chúng tôi không nói về việc đưa ra những lời khen đơn giản, bởi vì bất cứ ai cũng có thể làm điều đó, nhưng chứng minh trong thực tế rằng bạn nhận ra bạn có thể thêm bao nhiêu vào nhóm của mình khi phát triển một dự án cho công việc, chẳng hạn.
Tìm cách thể hiện điều này, cho dù đó là chỉ đạo một nhiệm vụ hay lên tiếng cho một người trong cuộc họp - điều quan trọng là họ cảm thấy rằng bạn nhận ra giá trị của họ. Từ đó, cô ấy sẽ cảm thấy kết nối với bạn.
2 - Kể chuyện cá nhân
Khi bạn kể một câu chuyện cá nhân về bản thân, một điều gì đó đã đánh dấu tuổi thơ của bạn theo hướng tích cực và / hoặc vui vẻ, bạn có cảm giác rằng bạn có một mức độ thân mật khác với bạn vượt xa những gì bạn có với người khác. Dân văn phòng. Biết một cái gì đó thân mật, mặc dù hời hợt, liên quan đến cuộc sống cá nhân của bạn và các thành viên gia đình chắc chắn là một cách để có được lòng tin của một người.
3 - Tạo sự gắn kết
Để khiến ai đó tin tưởng bạn, bạn cần phải thoát ra khỏi bề mặt và cố gắng hiểu lý do nào đằng sau thái độ mà người đó thường làm. Bạn cần thể hiện sự quan tâm thực sự và hiểu quan điểm của người đó và do đó phát triển sự đồng cảm với họ.
Đặt câu hỏi, cố gắng hiểu những gì đã xảy ra, nó đã xảy ra như thế nào, những gì người đó đã thấy, những gì họ nghe, những gì họ nghĩ là đúng. Người ta không nên tranh luận, ngắt lời hoặc tỏ ra nghi ngờ trong khi cô ấy đang nói. Khi ai đó cảm thấy được nghe và hiểu, niềm tin được xây dựng dễ dàng hơn nhiều.
4 - Tuy nhiên, hãy cẩn thận.
Toàn bộ quá trình xây dựng niềm tin này giải phóng một chất trong não gọi là oxytocin, đây là một loại hormone giúp chúng ta xây dựng mối liên kết với người khác.
Điều quan trọng là phải chú ý và cẩn thận, tuy nhiên, vì ngoài việc xây dựng niềm tin oxytocin còn tạo ra sự đố kị, và điều này không bao giờ tốt. Tự tin là khó quản lý, và bạn phải thông minh và cố gắng không làm cho người đó thấy bạn quá lớn để muốn kéo tấm thảm của bạn.
