Sẽ không tốt nếu bạn làm theo tất cả các mẹo mà chúng tôi đã đưa ra để tạo một bản lý lịch tốt nếu, trong số các thông tin mà tài liệu chuyên môn của bạn tiết lộ, là một lời nói dối. Nhân tiện, rất ít lần tệ như nói dối như khi chuẩn bị tài liệu thuyết trình chuyên nghiệp của bạn.

Mặc dù việc thêm thông tin nói dối vào sơ yếu lý lịch của bạn luôn là một ý tưởng tồi, nhưng nhiều người tin rằng đó chỉ là một thứ gì đó để phát minh và sẽ không ai phát hiện ra. Đây là một sai lầm lớn: Các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, bất kể họ có thể là ai, thường kiểm tra thông tin và, tùy thuộc vào khuôn mặt của họ, thậm chí có cảm giác rằng ai đó đang nói dối hay không.

Pinocchio, không!

Trong thực tế, bạn có nhiều hơn để tạo ấn tượng tốt đầu tiên!

Một cuộc khảo sát gần đây của CareerBuilder đã tìm thấy dữ liệu gây sốc: 56% các nhà thầu ở Mỹ cho biết họ đã bắt gặp các hồ sơ ứng viên không đúng sự thật. Như bạn có thể tưởng tượng, nói dối không che giấu là một cách tốt để đánh mất cơ hội kiếm việc làm - thật dễ hiểu: ai sẽ muốn thuê một người nói dối trong cuộc phỏng vấn và tiếp tục?

Tuy nhiên, một số nhà thầu và chuyên gia nhân sự nói rằng có những lời nói dối và dối trá, và trong một số trường hợp, bạn có thể cho Pinocchio cơ hội thứ hai. Và sau đó bạn tự hỏi: những gì dối trá đó sẽ là gì? Đó sẽ là nghiêm trọng nhất và ít nghiêm trọng nhất? Danh sách được phát hành bởi Fast Company - kiểm tra bên dưới:

1 - Nói dối nghiêm trọng hơn

• Đại học
• Thành thạo ngôn ngữ khác
• Bằng đại học
• Kinh nghiệm làm việc

2 - Những lời nói dối ít nghiêm trọng

• Kỹ năng tin học
• Năm tốt nghiệp
• Nhiệm vụ trong công việc trước đây
• Chương trình khuyến mãi

Nằm để làm gì?

Cuộc khảo sát cũng đã nghe thấy khía cạnh khác của câu chuyện và hầu hết các "kẻ thông minh" cho biết họ nói dối vì họ muốn trông giống như những ứng cử viên tốt hơn. Một câu trả lời chung khác của nhiều đối thủ cạnh tranh là nói dối về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ là một cách để có nhiều khả năng được tuyển dụng.

Thật xấu xí làm sao!

Hầu hết các ứng viên tin rằng lời nói dối của họ sẽ không bao giờ được phát hiện, ngay cả khi nhà thầu có thể dễ dàng xác minh thông tin này. Cuộc khảo sát cũng cho thấy những người có việc làm vẫn đang tìm kiếm công việc khác cũng có xu hướng nói dối được coi là ánh sáng. Mặt khác, những người bị sa thải có xu hướng không nói rằng họ bỏ việc, ít nhất là không phải trên hồ sơ LinkedIn của họ.

Vài ngày trước, chúng tôi đã liệt kê ở đây một số kỹ năng giúp ứng viên dễ dàng hơn trong việc mở công việc. Với tất cả những điều này trong tâm trí và quan niệm rằng bắt đầu bất kỳ mối quan hệ nào, dù chuyên nghiệp hay không, với một lời nói dối luôn là một vấn đề tồi tệ, hãy nghĩ về nó khi bạn làm hồ sơ của bạn - và chúc may mắn!

***

Bạn nghĩ gì bạn không thể bỏ lỡ trong một bản lý lịch tốt? Nhận xét về Diễn đàn tò mò Mega