Cuộc sống làm việc của bạn có lộn xộn không? Xem 4 cách để giải quyết vấn đề

1 - Bạn cần xem xét văn hóa của nơi bạn làm việc

Bạn không thể mong đợi một thời tiết mát mẻ, ví dụ như xe tay ga, pinball và ngủ trưa trong giờ làm việc. Trước khi bạn đồng ý làm việc ở một địa điểm cụ thể, hãy tự hỏi điều gì là quan trọng nhất với bạn trong công việc này và khi bạn có câu trả lời, hãy luôn tìm cách hiểu công việc của công ty bạn sẽ làm việc.

Cũng rất cần thiết để hiểu văn hóa địa phương theo nghĩa: bạn có cần đến trước và rời đi sau khi sếp của bạn hoặc chỉ hoàn thành khối lượng công việc của bạn? Đây có phải là một loại công việc cho phép bạn làm việc tại nhà nếu cần thiết? Làm thế nào quan trọng là loại linh hoạt với bạn? Hãy suy nghĩ về tất cả trước khi chấp nhận công việc.

2 - Hãy nhận biết rằng những người thuộc thế hệ của bạn đang rập khuôn.

Ôi, Thế hệ Y ... Nếu bạn đang tìm kiếm công việc thực tập hoặc công việc đầu tiên của mình, bạn hoàn toàn có thể thuộc về nó, được xem như một thế hệ của những người trẻ thích phiêu lưu, các chuyên gia công nghệ, tràn đầy năng lượng, nhưng cũng rất nóng tính. cam kết, đạo đức và giải quyết, bao gồm.

Mẹo ở đây, để tránh bị nhìn thấy trong khuôn mẫu này, là thể hiện công việc. Đừng nhầm lẫn với một kẻ ngốc - thể hiện công việc là thể hiện sự quan tâm, cống hiến, sẵn sàng cho những thách thức và học tập mới, và, tất nhiên, quyết tâm đáp ứng các nhiệm vụ và thời hạn. Nó thậm chí đáng quan tâm về ngoại hình của bạn và đột nhiên mặc một bộ trang phục tốt hơn, không quên đi tắm, ủi, và tránh mùi hôi, công việc cẩu thả - vâng, điều đó xảy ra.

3 - Có được sự tự tin sớm và thông minh về mặt cảm xúc.

Giữ mối quan hệ tốt với sếp của bạn - hoặc với sếp của bạn, vì phụ nữ ngày càng có nhiều quyền lực hơn - tất nhiên là không có sự giả dối, để có thể theo thời gian để yêu cầu sự ủng hộ và sẵn sàng giúp quá

Hiệu suất của bạn có thể làm cho bạn trở thành một nhân viên tốt hơn nhiều so với người khác thực hiện cùng công việc với bạn và đã ở với công ty lâu hơn bạn nhiều. Tập trung vào điều này là một cách để đảm bảo rằng hiệu suất của công ty bạn được đánh giá sớm.

Đánh giá hiệu suất thường giống như kiếm được sự tin tưởng của người quản lý, và về công việc từ xa hoặc các ưu đãi và lợi ích trong tương lai, không có gì tốt hơn là trở thành một nhân viên đáng tin cậy và được đánh giá cao.

Một mẹo quan trọng khác: Nếu bạn có câu hỏi, hãy nói về họ, hỏi họ một câu hỏi. Hiển thị lỗ hổng là không có vấn đề - ngược lại. Vạch trần những nghi ngờ của bạn cũng thể hiện sự quan tâm đến vai trò của bạn trong công ty. Truyền thông là chìa khóa.

4 - Kiểm soát cân bằng cuộc sống công việc của bạn

Bất kể lĩnh vực chuyên môn của bạn là gì: sự thật là thường sau một thời gian, bạn sẽ cần phải hy sinh để đáp ứng nhu cầu công việc của bạn.

Có ai đó đã từng nói với tôi trong sự nghiệp đầu tiên của tôi rằng có ba điều trong một công việc: tiền bạc, con người và nếu bạn đang học bất cứ điều gì. Nếu bạn có hai trong số những điều này, bạn đang làm rất tốt. Bạn quyết định cái nào là quan trọng. Đó là quyết định giá trị của bạn, nơi bạn muốn đi và những gì bạn muốn làm, ông cho biết Rachel Rider, huấn luyện viên điều hành, trong một tuyên bố được công bố trên Mental Floss.

***

Bạn có bất cứ lời khuyên chắc chắn nào khác để làm tốt ở nơi làm việc không?