Thái độ hay IQ: Cái nào là quan trọng nhất?

Một số người chỉ đơn giản là có tài năng, trong khi những người khác cần nỗ lực để đạt được thành công mà họ mong muốn. Sự đối lập giữa trí thông minh và sáng kiến ​​này rõ ràng không chỉ là một câu châm ngôn của các diễn giả.

Nhà tâm lý học của Đại học Stanford Carol Dweck đã dành cả đời để nghiên cứu mối quan hệ giữa hiệu suất và thái độ.

Trong số những thứ khác, Dweck thấy rằng thái độ cốt lõi của mọi người thuộc một trong hai loại: tư duy cố định hoặc tư duy tăng trưởng .

Bạn có biết rằng câu chuyện mà những người tầm thường không thấy rằng họ không đủ năng lực? Lý do thậm chí rất giống nhau. Những gì cô nhận ra là nhóm có đầu óc cố định tin rằng đó là những gì nó có thể thay đổi - nó nhìn thấy những hạn chế của riêng mình, nhưng nó dừng lại ở đó.

Trong khi đó, những người có đầu óc phát triển tin rằng nếu họ làm việc đủ chăm chỉ, họ có thể cải thiện.

Nói cách khác, những người có những gì cô ấy phân loại là một tư duy cố định tin rằng những thách thức phát sinh là nhiều hơn đối tượng có thể xử lý. Đó không hoàn toàn là vấn đề kiêu ngạo, nó gần như là cách khác.

Mặt khác, nhóm khác có nhiều khả năng đi xa hơn vì nó không bị giới hạn ở một điểm cụ thể. Ngay cả với chỉ số IQ thấp hơn, những người này tự mở ra những thách thức và đối với họ, mỗi khi có cơ hội, đó là cơ hội để học hỏi điều gì đó mới.

Về cơ bản, những người phụ thuộc quá nhiều vào trí thông minh cuối cùng sẽ ổn định.

Một điểm quan trọng khác, theo Travis Bradberry, người đã viết một bài báo nghiên cứu trên LinkedIn, là ảnh hưởng của lỗi đối với từng loại người. Thất bại cho một người có tư duy tăng trưởng được chấp nhận như là một phần của quá trình.

Làm thế nào để tiếp tục phát triển?

Đến bây giờ, theo các chuyên gia, bộ phận này có nghĩa là người thông minh sẽ phải chịu thất bại.

Trong số các chiến lược có thể được sử dụng để duy trì sự nghiệp đi lên, họ đề xuất: Đừng giải quyết! Đi đến nơi bạn nghĩ rằng bạn có thể và đừng dừng lại ở đó. Chủ động, biến ý tưởng thành hành động ngay cả khi bạn không tin tưởng vào kỹ năng của mình và biết những hạn chế là tất cả của quá trình tạo thái độ.

Và khi cảm giác tuyệt vọng và yếu đuối đó xuất hiện, hãy thở, yêu cầu giúp đỡ và đừng để cảm giác đó lấn át bạn. Suy nghĩ về điều gì đó tích cực và ghi nhớ những gì bạn có khả năng - và bạn muốn cống hiến bao nhiêu - giúp ích rất nhiều!

Tin tưởng vào bản thân là mong đợi kết quả từ hành động của bạn - bao gồm cả những điều xấu. Những người có tư duy phát triển biết rằng cuối cùng họ sẽ thất bại, nhưng hãy học cách dựa vào những thất bại đó và chuẩn bị cho họ, để linh hoạt với những thay đổi trong kế hoạch xảy ra.

Và đừng phàn nàn! Nghe có vẻ sáo rỗng, phàn nàn là một dấu hiệu cho thấy bạn không nhìn thấy mặt sáng của sự vật. Và những người có đầu óc phát triển thực sự có thể nhìn thấy!