6 lời khuyên quý giá cho buổi phỏng vấn xin việc

1 - Tóm tắt về cuộc sống học tập và chuyên nghiệp của bạn

Trong mỗi cuộc phỏng vấn việc làm, bạn sẽ được hỏi về nền tảng học vấn và kinh nghiệm chuyên môn. Hãy ghi nhớ những gì bạn sẽ nói và biết rằng hầu hết các nhà tuyển dụng đều thích nó khi ứng viên thể hiện kiến ​​thức sâu rộng về lĩnh vực của họ - đừng nghĩ người phỏng vấn biết mọi thứ về công việc của bạn, vì vậy hãy tránh sử dụng các cụm từ và biệt ngữ có thể làm bạn bối rối Cho ví dụ có thể chứng minh khả năng của bạn.

2 - Khi được hỏi về khuyết điểm của họ

Không có nhiều ứng viên trả lời câu hỏi này với (Tôi là một người cầu toàn) hoặc tôi làm việc quá nhiều, ngay cả khi tôi ở nhà - cố gắng biến khuyết điểm thành một phẩm chất là một thái độ rất hăng say, và bạn cần nhớ rằng các chuyên gia y tế. Nhân sự không ngớ ngẩn và sẽ xem câu trả lời của bạn như một sáo ngữ cũ nhàm chán.

Cách ở đây là để lộ một điểm yếu thực sự, nhưng theo một cách thông minh. Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn gặp khó khăn khi đối phó với căng thẳng, nhưng bạn đã làm việc để cải thiện vấn đề này và đã cảm thấy bình tĩnh hơn và tự tin hơn trong các tình huống bất lợi.

3 - Nhiệm vụ bất ngờ

Rất thường xuyên, sau một cuộc trò chuyện, người tìm việc cần thực hiện một số bài kiểm tra hoặc bài tập, mặc dù trước đó anh ta chưa được thông báo về điều này. Giả sử nhiệm vụ đến với bạn là một nhiệm vụ bạn chưa có kinh nghiệm. Thay vì làm rơi khăn và nói rằng bạn không biết làm thế nào, hãy nói rằng bạn không có kinh nghiệm với nó, nhưng bạn thích thử thách học hỏi điều mới.

4 - Câu hỏi về môi trường làm việc

Trước cuộc phỏng vấn, hãy cố gắng biết càng nhiều thông tin càng tốt về công ty bạn mong muốn làm việc - bạn có thể sẽ được hỏi về điều đó. Tìm hiểu để trả lời các câu hỏi như tại sao bạn muốn làm việc cho công ty đó hoặc điều gì công ty thu hút sự chú ý của bạn nhất.

Tránh những câu trả lời nông cạn như tôi muốn làm việc ở đây để tôi có thể là đồng nghiệp của bạn - hãy tin tôi, có những người nói như vậy. Câu trả lời lý tưởng cho loại câu hỏi này là một câu hỏi đề cập đến một cái gì đó cụ thể về công ty, một cái gì đó thậm chí chưa được đề cập và cho thấy rằng bạn thực sự biết những gì bạn đang nói về.

Nếu cơ hội này không phát sinh để cho thấy bạn có kiến ​​thức cụ thể, hãy đợi đến khi kết thúc cuộc phỏng vấn - vào lúc này, ứng viên thường được hỏi liệu anh ta có gì để thêm không, vì vậy bạn có thể hỏi câu hỏi cụ thể hơn và cho thấy anh ta đã hoàn thành công việc nhà

5 - Về ngoại hình và cách bạn cư xử

Mức độ trang trọng mà bạn nên ăn mặc cho cuộc phỏng vấn phụ thuộc vào công ty cung cấp công việc bạn đang ứng tuyển. Nếu nó ở trong một công ty luật lớn, nó là một loại quần áo; Bây giờ, nếu đó là trong một công ty quảng cáo, ví dụ, đó là một phong cách khác.

Vấn đề là, bạn không nên ăn mặc quá trang trọng hoặc hoàn toàn thoải mái. Một khi điều này được giải quyết, hãy chắc chắn được quan tâm, ân cần và nhiệt tình với công việc - luôn luôn không có thừa. Trong cuộc phỏng vấn, hãy nhấn mạnh các từ khóa và nghỉ ngắn khi nói về một điều quan trọng.

6 - Kiểm soát cách bạn hành động khi bạn lo lắng

Người ta thường cảm thấy lo lắng khi phỏng vấn xin việc, cũng giống như sự lo lắng thường khiến chúng ta hành động theo những cách kỳ lạ - có những người nói quá nhiều, những người chỉ nói đùa, những người hoàn toàn không nói gì ...

Bạn có thể biết những gì ảnh hưởng đến sự lo lắng đối với hành vi của bạn, phải không? Bây giờ vấn đề là đào tạo để xử lý tốt phản ứng của bạn - hít một hơi thật sâu và ghi nhớ rằng bạn là một người có thể nhận được công việc. Nếu bạn phải suy nghĩ về những gì có thể đi sai, hãy để lại nó sau cuộc phỏng vấn. Quá nhiều lo lắng và hồi hộp không giúp được gì.

***

Vì vậy, bạn có bất cứ lời khuyên về cách làm tốt trong một cuộc phỏng vấn việc làm? Hãy cho chúng tôi trong các ý kiến!