10 dấu hiệu bạn không nên chấp nhận đề xuất công việc

Không có một công việc hoặc bị sa thải là xấu, nhưng không biết nên chấp nhận hay từ chối lời mời làm việc cũng không hợp pháp. Mental Floss đã công bố một số yếu tố có thể chỉ ra rằng một người không nên chấp nhận lời mời làm việc. Tìm hiểu bên dưới chúng là gì:

1 - Công ty không mới, nhưng tất cả nhân viên của công ty đều

Nếu không có nhân viên nào ở trong công ty đủ lâu để truyền thông tin cơ bản về thói quen làm việc, chẳng hạn, hãy suy nghĩ kỹ trước khi tham gia nhóm này.

2 - Người phỏng vấn bạn phàn nàn về nhân viên công ty hiện tại

Nếu người đó đã khiếu nại và buôn chuyện trong lần tiếp xúc đầu tiên với một nhân viên mới có thể, bạn có thể tưởng tượng rằng môi trường làm việc không có đạo đức lắm.

3 - Người phỏng vấn sử dụng các cụm từ khó hiểu để xác định vai trò của mình

Chúng tôi đang tìm kiếm một người có kỹ năng cao cho một cơ hội duy nhất. Đây là một ví dụ điển hình cho cụm từ khó hiểu.

4 - Mô tả công việc nghe có vẻ quá tốt là đúng

Luôn cảnh giác với những tuyên bố như là bạn sẽ là ông chủ của riêng mình và bầu trời là giới hạn. Nghi ngờ hơn nếu công việc không làm rõ công việc đó là gì và những kinh nghiệm cần thiết cho ai đó để đảm nhận vị trí này.

5 - Bạn đã thấy quảng cáo công việc này nhiều lần?

Nếu công ty đã quảng cáo cùng một công việc trong nhiều tháng, đó là một dấu hiệu cho thấy có gì đó không đúng. Hãy nghi ngờ.

6 - Không dự báo kế hoạch nghề nghiệp

Nếu người phỏng vấn nói rõ rằng một khi được tuyển dụng, bạn sẽ không thể phát triển trong công ty, bạn biết đấy, phải không ...

7 - Nếu một người làm việc tại công ty nói rằng bạn nên từ chối công việc

Khi bạn nói chuyện với một người mà bạn tin tưởng đã ở với công ty trong một thời gian dài và họ nói với bạn từ chối lời đề nghị, bạn có thể muốn điều tra lý do tại sao cô ấy đưa ra lời khuyên đó.

8 - Nếu chủ lao động tương lai của bạn yêu cầu một số loại đầu tư tài chính

Để làm việc ở đây, bạn phải trả một khoản phí đào tạo. Đây là một cụm từ khá mơ hồ.

9 - Khi nhân viên công ty cư xử như người gác cửa trước ông chủ

Nếu bạn thấy rằng khi sếp đến, mọi người bắt đầu hành động quá phục tùng, hãy thông minh.

10 - Khi nhân viên công ty trông không hài lòng và không hài lòng

Điều quan trọng là bạn đến thăm công ty đang cung cấp cơ hội việc làm. Ở đó, hãy nhìn vào những người đang làm việc và xem họ có quá căng thẳng, quá phục tùng, không vui, lo lắng và nản lòng không.

***

Bạn đánh giá cao nhất điều gì về một công ty khi tìm việc? Nhận xét về Diễn đàn tò mò Mega